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【优秀政研论文】九游会俱乐部集团:以“四高一创”引导党员当先锋作表率

2020-12-08

九游会俱乐部集团:以“四高一创”引导党员当先锋作表率

集团总部 付 超 赵洪湖 韩露瑶 杨 欢


 摘要:九游会俱乐部集团在企业党建和“能矿旗帜”党建品牌创建中提出“四高一创”创建目标,是为了加强党员队伍建设,强化党员模范带动,引导广大党员立足岗位作贡献当先锋,推动集团公司高质量发展。集团开展“四高一创”活动以来,初步形成了“抓活动、建品牌、促提升”的工作思路,构建起以党建为引领、以品牌为抓手、以宣传带动为激励的工作机制,创建活动效果初步显现。

 一、开展“四高一创”必要性

 今年初,习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上指出,“在上面要求人、在后面推动人,都不如在前面带动人管用。”这是对党员干部发挥表率作用提出的明确要求,就是要求党员干部要身先士卒,率先垂范,在艰难险阻和关键时刻面前,能站得出来,看得出来,能冲锋在前,让员工群众真心认同党员身份。集团公司开展“四高一创”(即党员思想觉悟高于群众、责任担当高于群众、业务技能高于群众、业绩贡献高于群众,创建一流党员队伍)活动,就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,深入贯彻习近平总书记关于国企党建工作的重要论述,全面落实“两个一以贯之”,以持续深化“能矿旗帜”党建品牌为引领,扎实推进党建“四强”工程(即:强化党委把关定向、强化支部攻坚克难、强化干部忠诚担当、强化党员模范带动);通过开展“四高一创”活动,以聚焦建强支部堡垒、争做岗位先锋为主线,加强党组织建设和党员队伍建设,推动党建工作始终走在前、做表率,提高各级党组织的组织力和战斗力,提升集团公司党建工作质量和水平,团结带领广大党员干部员工为推动集团公司高质量发展而努力奋斗。

 二、开展“四高一创”的内涵与实践

(一)党员思想觉悟高于群众,做政治上的坚定者

 1.强化思想理论武装。集团组织开展了两期党员轮训工作,参加培训党员共130余人,进一步提高党员队伍综合素质和思想觉悟;着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,努力在深入学习贯彻党的思想理论上,在始终同党中央保持高度一致上以及在坚决贯彻落实中央、省委和集团公司党委决策部署上做到学思用贯通、知信行合一,让党员思想觉悟普遍提高,努力做政治上的坚定者。

 2.强化“四史”知识学习。集团公司制定了《关于开展“四史”学习及举行知识竞赛的活动方案》,认真组织党员学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,并对组织“四史”知识测试完成好的单位和部门进行通报表扬;开展了“四史”知识竞赛活动;通过强化“四史”知识学习,大力营造“学四史、促发展”的良好氛围。

 3.强化党规党纪学习。集团党群工作部、纪检监察室为党员购买了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等学习资料,采取周末大培训、学习大讲堂等多种形式,组织党员学习党章党规党纪、国家法律法规、集团规章制度,让党员在坚定理想信念、推动科学发展、加强道德修养、严守党规党纪等方面走前列作表率,保证中央政令畅通和集团公司规章制度贯彻执行。

 4.强化理想信念武装。教育党员带头践行社会主义核心价值观、新时代贵州精神和九游会俱乐部企业精神、员工行为规范,不断补足理想信念上的“精神之钙”,引导党员坚定理想信念,敢于直面困难和挑战,坚定发展信心,勤勉尽责,苦干实干,奋发有为,创业创新,为实现跨越卓越的西能梦而不懈奋斗。

(二)党员责任担当高于群众,做履职上的带头者

 1.教育党员增强事业心和责任感。集团公司在党员干部中开展了以培养“责任意识、团队意识、效益意识、规矩意识”为主题的教育活动,不断增强党员干部事业心、责任感,以促进集团公司发展为己任,引导党员干部在其位,谋其事,尽其责,做到为企业发展负责,为员工成长负责,对自己工作成效负责;同时,在教育活动中还为党员干部购买了《落实责任没有任何借口》《华为干部管理方法论》等管理书籍,引导党员干部找准工作定位,动员全体党员干部在更高起点上谋划新时代党的建设和集团各项工作。

 2.教育党员顾全大局。为加强党员教育管理,引导党员加强团结协作,敬业爱岗,无私奉献,积极履行岗位职责。集团公司先后制定了党员教育管理办法和党员量化积分考核管理办法,要求党员在服务、引领员工群众中发挥模范带头作用;积极参加脱贫攻坚、扶贫济困活动,帮助解决职工群众生产生活中的困难。同时,要求党员积极参加本支部组织的“结对子”活动,加强对入党积极分子和员工群众的思想引导;在生产经营、学习和生活中以身作则、顾全大局、树好形象,起到示范带头和表率作用,带动广大干部员工在推进党的建设和集团高质量发展中只争朝夕,不懈奋斗。

 3.教育党员积极参加社会实践。通过建立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体,引导党员参加支部攻坚、承诺践诺、志愿服务、献爱心等主题活动。教育全体党员在急难险重任务面前,以上率下、挺身而出、担当作为,真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,教育党员时时处处体现高于一般群众的思想觉悟和实践行动。

(三)党员业务技能高于群众,做业务上的引领者

 1.强化业务技能培养。引导党员干一行爱一行钻一行精一行,党员带头学习掌握本单位本部门本岗位所需业务知识和专业技能,熟悉生产、技术、管理方面的工作规范和标准,能独立完成任务,处理复杂问题,建立党员示范岗,形成党员与员工群众结对子帮扶机制,指导帮助员工尽快熟悉岗位工作,胜任岗位工作,尽快成长为本单位本部门的业务骨干。

 2.增强企业管理本领。引导党员学习掌握现代企业经营管理知识,为党员干部购买《项目管理》《管理学原理》等理论书籍,对管理学基本知识、组织及其功能、管理者职责与素质要求、管理基本思维方式等知识进行自学,还聘请专业讲师对《管理学》《MTP管理者综合能力提升》进行专业授课,让参培学员对管理知识、项目管理、管理理念和管理模式等知识有了深入的掌握,进一步提升了党员的管理能力和水平。

(四)党员业绩贡献高于群众,做业绩上的奉献者

 1.强化党支部战斗堡垒作用。注重基层党组织建设,选强配齐支部委员和党支部书记,切实把基层党支部作为教育、管理党员的学校,通过开展党支部标准化建设和样板党支部创建,党建融入生产经营工作更加紧密,特别是今年初,集团党委提出打好打赢“五场攻坚战”以来,集团系统31个党支部主动围绕“五场攻坚战”中重点、难点工作开展支部攻坚,有的支部围绕项目建设进行攻坚,有的支部围绕资产盘活进行攻坚,有的支部围绕应收账款进行攻坚,有的支部围绕提质增效进行攻坚等,通过各党支部一个一个的攻克,有力地促进了集团生产经营目标任务完成,各基层党支部战斗堡垒作用得到明显增强。

 2.强化党员先锋模范作用。在打好打赢“五场攻坚战”中,每个党支部都有攻坚主题和任务,在党支部攻坚战中又离不开每名党员作用的发挥。在工作中,各党支部书记、委员坚持冲锋在前,模范带动,主动承担急难险重任务,团结带领支部党员和员工群众努力完成支部攻坚任务,教育引导党员创造性开展工作,及时协调解决支部攻坚中各种困难和问题,全面完成职责范围内的生产经营目标。

 3.引导党员立足岗位作贡献。在支部攻坚和日常工作中,党支部坚持“一个支部一个堡垒,一名党员一面旗帜”要求,引导党员立足岗位晒业绩、晒积分,在支部内部形成“比学赶帮超”的良好氛围,教育引导党员立足岗位作贡献,争当攻坚能手和业务标兵,坚持高标准严要求,不断提高工作质量和效率,全面、优质、高效地完成本职工作任务。

(五)创建一流党员队伍,带动一流员工队伍建设

 通过集团下属能矿锰业公司开展“四高一流”活动实践,到集团党委今年提出开展“四高一创”活动,其目的是为了增强党员思想觉悟,强化党员责任担当,提高党员业务技能,激发党员业绩贡献,努力建设一支政治过硬、作风过硬、业务过硬、业绩突出的一流党员队伍。目前,集团公司党员在各类评议评比、考核表彰、选树典型中都得到了员工群众的充分认可。通过各党支部强化党员模范带动,进一步做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作,推动一流员工队伍建设,切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,为推动集团公司高质量发展打下坚实基础。

 三、开展“四高一创”主要做法

 开展“四高一创”活动,是以党支部为责任主体,以“1234”为工作目标,(即“一心”“两抓”“三亮”“四围绕”)。

(一)“一心”:就是把“四高一创”活动融入生产经营中心来开展。各权属公司党委、各党支部要紧紧围绕中心工作和集团公司年度目标任务、本单位本部门年度重点工作安排,始终把推动生产经营、改革发展作为“四高一创”活动的落脚点,并用企业改革发展实际成果来检验“四高一创”活动成效。

(二)“两抓”:一是抓好党员教育管理。贯彻落实党员教育管理工作条例,抓好党支部集体学习、党务干部培训、党员轮训,有针对性开展业务培训,认真开展党员量化积分考核管理,提升政治思想觉悟,强化使命担当,提高业务技能,争创一流佳绩。二是抓好党支部攻坚活动。31个党支部通过支部攻坚主题活动,组织党员攻克生产经营当中的难中之难、坚中之坚,形成“一支部一攻坚主题”,明确攻坚任务“时间点”“路线图”“任务书”,每月进行支部攻坚调度和督促,每个季度进行一次流动红旗评选,形成比学赶帮超的工作氛围。

(三)“三亮”:即亮身份、亮形象、亮业绩。一是号召全体党员在工作场所和工作时间内,自觉佩戴党徽或有党员标识的工作牌,表明党员身份,主动接受监督,促使党员干部牢记党员身份,增强党员意识,强化行动自觉。二是组织党员积极参加党员责任区、党员示范岗、党员突击队、支部攻坚、承诺践诺、志愿服务、献爱心等活动,面对错误言行敢于斗争,出现生产难题挺身而出,遇到危急关头冲锋在前,在企业内部和社会生活中积极发挥作用。三是结合支部大会、绩效考核、党员量化积分、督查督办通报等,晒“成绩单”、晾“排行榜”,有效传导压力,激励党员以钉钉子精神抓具体、抓深入、抓落实,解决难点问题,争创工作佳绩。

(四)“四围绕”:一是围绕集团公司、本单位党委重大决策和经营班子重要部署,教育党员抓好本部门本岗位本职工作落实,确保中央、省和集团公司重大决策部署贯彻落实到位。二是围绕岗位职责和目标任务,教育党员增强执行力。三是围绕“五场攻坚战”和安全生产、质量改进、成本控制、项目建设等急难险重任务,组织党员开展突击攻关,发挥党员表率作用。四是围绕公司发展,组织党员开展课题研究、座谈交流、管理研讨等活动,深入总结工作经验,分析存在的问题和困难、面临的机遇和挑战,提出对策建议,推动主业培育,提升管理水平,为企业改革发展多作贡献。

 四、对做好“四高一创”的措施、建议

(一)强化组织领导,落实工作责任。加强对“四高一创”活动的组织领导,强化责任担当,落实创建工作责任,敢于大胆创新实践,将“四高一创”活动作为做好党建工作的重要抓手,作为推动党建与生产经营深度融合的重要实践,年初要将创建要求列入工作计划。各权属公司党委、党支部要充分认识开展“四高一创”活动重要性的认识,进一步加强党员教育管理监督和党员队伍建设,大力实施党建“四强”工程,促进党建与生产经营深度融合,把党员参加“四高一创”活动纳入党员量化积分考核管理,作为党建工作考核、党内评先选优的重要内容,确保活动有力推进。

(二)不断总结提炼,形成长效机制。“四高一创”活动要不断总结提炼和完善。推广活动中成功经验和做法,制定相应配备制度,通过不断实践和创新,努力让“四高一创”活动成为集团公司加强党建工作的亮丽名片,成为助推集团公司高质量发展的组织保障。

(三)加强宣传报道,营造活动氛围。要不定期分专题报道“四高一创”活动推进成果,要通过一线采风、网站专栏、宣传栏、征文、微信等多种形式,多角度报道“四高一创”活动涌现出来的先进集体和个人,开设党员风采、堡垒支部专栏,充分展示党组织和党员的先进性、模范性;要及时报道广大党员在“四高一创”活动涌现出来的先进典型,通过全方位加大宣传力度,为活动开展营造良好氛围。